Radzenie sobie z konkretnymi sytuacjami

Zespoły zdalne i rozproszone

Korzystaj z cyfrowych tablic (Miro, Mural).

Dostosowanie dla „Bingo": W środowisku zdalnym krzyczenie „Bingo!" powoduje chaos dźwiękowy. Zamiast tego użyj podejścia z mapą cieplną. Prezentujący umieszcza swoją notatkę na cyfrowej tablicy. Wszyscy pozostali przeciągają swoje zduplikowane notatki na notatkę prezentującego. To tworzy wizualny stos konsensusu zamiast akustycznego.

Dostosowanie dla głosowań: Używaj reakcji w Zoomie lub podnoś ręce do kamery. Nie używaj czatu – potrzebujesz jednoczesnej widoczności.

Dodatkowe kwestie dla zespołów zdalnych:

• Ustalenia dotyczące zasad włączonej vs. wyłączonej kamery
• Główne godziny pracy do synchronicznej współpracy między strefami czasowymi
• Oczekiwania dotyczące czasu odpowiedzi uwzględniające pracę asynchroniczną
• Jak sygnalizować czas na „głęboką pracę", podczas którego nie powinno się przeszkadzać

Zespoły cross-funkcyjne

Nie zakładaj, że normy jednej grupy powinny dominować. Jeśli deweloperzy chcą 24-godzinnych przeglądów kodu, a projektanci feedbacku tego samego dnia, stwórz ustalenia specyficzne dla ról. „Deweloperzy: 24-godzinny czas realizacji. Projektanci: tego samego dnia dla małych iteracji." To uznaje rzeczywistość zamiast wymuszać fałszywą jednolitość.